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厚重如山 纯朴如水|三峡人家文化旅游发展有限公司举办“家文化”建设座谈会

发布日期:2017-8-12 15:20:02 作 者:三峡人家 点击次数:1645

企业文化建设是三峡人家文化旅游发展公司战略发展的核心资源基础,是公司全面旅游服务质量和品牌形象提升的根本保障。根据2017年7月17日环坝集团高层决策会议精神,在继公司全面旅游服务质量综合整治大会、公司管理工作大会会议召开之后,三峡人家公司于8月10日晚在灯影峡宾馆六号楼会议室专门召开了企业“家文化”建设座谈会。会议由集团副总裁、公司常务副总经理王敏同志主持。参加本次会议的员工代表和各单位、公司各部门主要负责人共40多人。 

 

                          公司领导认真听取员工意见并做重要讲话

会议经过前期充分准备,围绕“家”文化建设主题,在全员范围内采取不同形式多方征集归纳了食、住、文化娱乐、工作环境、管理现状、薪酬福利等具代表性和建设性意见53条。会上各单位、各部门员工代表积极发言并提出了新的补充建议。针对员工所提意见,参加会议的公司相关部门主要负责人认真听取意见并给予实事求是的回答和做了诚恳的表态发言。会上要求会后公司综合部将征集的意见认真疏理,分发给各单位、公司各部门,让他们对可解决事项立即进行整改解决;对一时解决不了的事项做出整改计划安排;对确属需要慎重论证,涉及重要决策的事项列出后再安排时间上公司经营层研究商议,同时要求公司综合部督办。会议认为,本次会议很好的建立了员工与经营管理层的交流沟通平台,共同商讨了公司在员工日常管理、文化建设、生活管理等方面与员工密切相关的问题。会议指出,员工生活是企业文化建设一项重要工作,要真正把集团董事长倡导的:环坝的全体员工是一家、环坝的全体员工与周边的全体村民是一家、环坝的全体员工与全体游客是一家的家文化理念,把董事长与集团高层对员工的关怀落到实处。会议确定,为加快推进“家文化”深入建设并要能取得实效,每年举办2-3次不同层面员工座谈会,倾听员工心声,征求员工意见,与员工交流互动,深入沟通。真正的按集团高层要求,切实做到走进员工生活,走进员工心间

    

                                      员工代表积极发言

    

                          涉及意见部门负责人对员工意见逐一进行回复和表态

最后,会议要求,公司全体经营管理人员在平常的生活工作中,要多关心员工,多帮助解决员工合理诉求,把员工当成自己的兄弟姐妹,多培养他们职业愿景。同时也要求全体员工做为家的一员,一定要热爱关心配合支持家的建设发展,要积极为家的美好明天创造贡献自己的力量,努力与家一起成长前进!

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